El autismo en la fuerza laboral como puente de innovación y progreso

RESEÑA

Las personas con autismo se encuentran con grandes barreras en el mercado laboral para acceder a un puesto de trabajo. Las principales son la ausencia de programas específicos de apoyo y de modelos de formación dual, la falta de oportunidades de empleo y los prejuicios existentes en el tejido empresarial.

Las personas con autismo pueden tener poderosas habilidades en la memoria, el recuerdo o las matemáticas. Pueden sobresalir en la organización y la atención al detalle. Algunos pueden incluso tener el síndrome del sabio siempre fascinante.

Imparte:

Ma'alob Kuxtla

Irma Lira

Ana Merico

Romina Engelking

Jorge Castro

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